Carrières

Titre du poste : Agent.e de projet en développement communautaire
Projets : Village nourricier et itinérance dans les Collines
Statut du poste : Temporaire à temps plein
Durée de l’emploi : Juin à octobre 2024

MANDAT DE L’AGENT.E DE PROJET
L’agent.e de projet embauché pour ce poste pilotera deux dossiers différents mais complémentaires : l’alimentation (produit du jardinage) et le risque d’itinérance (logement). Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’équipe et les différents acteurs du milieu, l’agent.e de projet aura comme mandat, entre autres :

• Mettre à jour les plans d’action des 2 volets et d’en assurer la mise en oeuvre;
• Assurer le recrutement et la mobilisation des partenaires (organismes et citoyens);
• Soutenir la mobilisation autour du projet Village nourricier de Sainte-Cécile-de-Masham, le mettre en valeur en plus de le faire connaître par différents moyens;
• Organiser, coordonner et animer des rencontres de travail, des ateliers et des formations;
• S’approprier la démarche du portrait de l’itinérance en milieu rural;
• Coordonner la cueillette de diverses données concernant les besoins et en faire l’analyse;
• Assurer une couverture des événements organisés dans le cadre des projets (présence, photos, article, etc.), lorsque nécessaire;
• Assurer les communications par rapport au projet (présentations, courriels, rapports, etc.);
• Établir, avec les comités, la suite du plan opérationnel du projet;
• Effectuer des tâches administratives (ordre du jour, comptes-rendus, bilans, etc.).
   

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Il se démarque par :

• Son sens aigu du travail d’équipe allié à sa capacité à travailler de façon autonome;
• Son sens de l’initiative, sa polyvalence et sa flexibilité;
• Sa capacité de recherche, d’analyse et de synthèse;
• Son ouverture et son écoute;
• Ses connaissances en besoins de base des communautés, entre autres en alimentation et logement;
• Ses connaissances des défis des communautés rurales.
   

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

• Diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à l’emploi (sciences sociales, gestion de projet, développement des communautés, etc.);
• Expérience marquée en développement et coordination de projet;
• Expérience pertinente en animation de groupe;
• Connaissance des enjeux liés à l’alimentation et l’itinérance;
• Habiletés à mobiliser les partenaires et les organisations dans un contexte de partenariats multisectoriels;
• Expérience et connaissances des processus de recherche (collecte et analyse);
• Habiletés en communication en français et anglais et dans la rédaction française de divers documents (courriels, rapports, convocations, comptes-rendus, communiqués, etc.);
• Détenir un permis de conduire valide et un véhicule pour les déplacements autonomes sur le grand territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais;
• Connaissance du territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais (atout).
   

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AUTRES INFORMATIONS

• Poste temporaire à temps plein, du 3 juin au 31 oct. 2024 (35 h/sem.);
• Horaire de travail habituellement durant les heures de bureau mais doit être disponible occasionnellement pour des activités de soir ou de fin de semaine;
• Accès à une gamme d’avantages sociaux dont un programme d’assurances collectives, après la période de probation;
• Salaire horaire selon l’échelle salariale en vigueur à la TDSCO, à partir de 24,21 $;
• Travail hybride (bureau, partenaires et télétravail) avec déplacements fréquents sur le territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais (remboursement des frais de déplacement et allocation pour l’utilisation du matériel personnel).
  
  
   

Pour déposer votre candidature par courriel (dg@tdsco.org),
vous devez acheminer votre CV ainsi qu’une lettre d’intérêt,
à l’attention de Julie Phaneuf, directrice générale
avant le 24 mai 2024, 16 h

Seules les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue seront contactées.